人力资源

1

招聘岗位:装配工

岗位职责:
1、遵照作业指导书及相关质量标准要求,进行零部件组装;

2、成品运行调试检验,产品包装发货;

3、安全生产和防止各种违章操作;

4、检查本道工序加工质量,如实填写当班首件检验记录和工序流转卡。


任职要求:

1、机械制造相关专业,年龄35岁以下,大专及以上学历。

2、吃苦耐劳,服从工作安排,责任心强。

3、严格执行自检、互检工作;

4、具备较强的学习能力,具备较强的独立解决问题的能力。


福利待遇:

1、人员经面试通过,试用期1-3个月。试用期满考评合格,签订国家统一的劳动合同即纳入公司薪酬福利体系并按国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金,提供行业内一流的薪资待遇水平。
2、按时发放当月工资;薪资模式:基本工资(岗位工资+房屋补贴+高温/取暖补贴+误餐补助等)+高额奖金
3、享受国家法定节假日,公司提供免费班车。


2

招聘岗位:农机研发工程师

岗位职责:

1、负责公司农机类机械产品设计开发;
2
、对项目进行统筹协调管理;
3
、负责产品的试样生产加工跟踪及样机的调试。


岗位要求:
1、40岁以下,本科及以上学历;设计经验丰富者,可适当放宽
2、具有3年及以上研发设计经验,有原始设备设计的工作


经验

3、能够熟练运用Auto CAD、Solid works等制图软件;
4、具备良好的沟通能力及团队合作精神,责任心强、工作细致思维敏捷且具有创新意识。


福利待遇:

1、人员经面试通过,试用期1-3个月。试用期满考评合格,签订国家统一的劳动合同即纳入公司薪酬福利体系并按国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金,提供行业内一流的薪资待遇水平。

2、按时发放当月工资;薪资模式:基本工资(岗位工资+房屋补贴+高温/取暖补贴+误餐补助等)+高额奖金

3、享受国家法定节假日,公司提供免费班车。


3

招聘岗位:销售精英

岗位职责:
1、按上级要求,能及时独立处理和解决所负责的事务;
2、了解和发掘客户需求及购买愿望,通过各种销售技巧达成合作;
3、处理与客户相关的事宜,做好客户接待工作。


岗位要求:
1、35岁以下,专科及以上学历,机械设计、市场营销等相关专业;
2、具有2年以上销售一线经历,有机械销售经验者优先;
3、具有良好的沟通能力和语言表达能力,并能吃苦耐劳,具备较强的责任心,适应长期出差;
4、具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识。


福利待遇:

1、人员经面试通过,试用期1-3个月。试用期满考评合格,签订国家统一的劳动合同即纳入公司薪酬福利体系并按国家法律规定缴纳社会 保险和住房公积金,提供行业内一流的薪资待遇水平。

2、按时发放当月工资;薪资模式:基本工资(岗位工资+房屋补贴+高温/取暖补贴+误餐补助等)+高额奖金

3、享受国家法定节假日,公司提供免费班车。




4

招聘岗位:人力资源管理


岗位职责:

1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利等人力资源制度建设;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

3、负责月度考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,为上级提供政策支持;

5、帮助建立员工关系,维护和谐的劳资关系;

6、领导安排的其他事务。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业。

2、为人友善,工作耐心细致,具有良好的团队精神,较强的责任心,能承受一定的工作压力。

3、熟练运用OFFICE中外文输入,可以使用word及excel进行表格编辑排版

4、有相关工作经验者优先


福利待遇:

1、人员经面试通过,试用期1-3个月。试用期满考评合格,签订国家统一的劳动合同即纳入公司薪酬福利体系并按国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金,提供行业内一流的薪资待遇水平。

2、按时发放当月工资;薪资模式:基本工资(岗位工资+房屋补贴+高温/取暖补贴+误餐补助等)+高额奖金

3、享受国家法定节假日,公司提供班车。


5

招聘岗位:生产管理人员


岗位职责:

1.制定生产计划,并根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,确保生产任务的完成。

2.协助生产部长对外协单位进行考察、认证及合同的签订。

3.及时下发外协生产计划,根据计划工期要求及时完成生产任务。

4.按照公司外协质量要求,对外协质量进行严格控制。

5.协助建立生产进度、安全、质量、6S管理等规章制度并执行监督落实。


任职要求:

1.具有3年以上中型生产制造行业生产管理工作经验;

2.具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;

3.具备较强的逻辑思维能力、执行能力;

4.熟练office等办公软件的使用。


福利待遇:

1.人员经面试通过,试用期1-3个月。试用期满考评合格,签订国家统一的劳动合同即纳入公司薪酬福利体系并按国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金,提供行业内一流的薪资待遇水平。

2.按时发放当月工资;薪资模式:基本工资(岗位工资+房屋补贴+高温/取暖补贴+误餐补助等)+高额奖金

3.享受国家法定节假日,公司提供班车。


6

招聘岗位:企划专员


岗位职责:

1、进行行业形势政策研究,协助上级起草制定公司的中长期发展规划、公司年度经营方针目标,参与过程管理。

2、实施综合类和财政资金支持项目的申报和管理。

3、开展 ISO9000、商标、名牌、创奖等的申报及管理。

4、负责公司制度建设。

6、公司安排的其他工作。


任职要求:

1、本科及以上学历,企业管理、经济管理等相关专业。

2、系统掌握经济和企业管理基础理论,对现代化管理模式有一定的认识,掌握战略管理的理论、方法、管理流程。

3、了解机械行业的管理、生产流程和经营特点。

4、 熟悉ISO9000、商标、名牌等体系。

5、较强的文字表达能力。

6.有相关工作经验者优先。


福利待遇:

1、人员经面试通过,试用期1-3个月。签订国家统一的劳动合同即纳入公司薪酬福利体系并按国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金,提供行业内一流的薪资待遇水平。

2、按时发放当月工资;薪资模式:基本工资(岗位工资+房屋补贴+高温/取暖补贴+误餐补助等)+高额奖金

3、享受国家法定节假日,公司提供班车。


7

招聘岗位:自动化控制工程师


岗位职责:

1、负责棉机、农机类机械设备的自动化系统的设计、编程和 调试,具备独立完成产品设计工作的能力。

2、负责自动化系统实施方案设计、设备选型、安装指导、调试和技术文件编制及用户培训等工作。

3、根据项目方案进行软件的开发,以及现场实施的技术支持工作。

4、公司安排的其他工作。


任职要求:

1、重点本科及以上学历,自动化控制、机电一体化,电气工程及其自动化等相关专业。

2、具有3年以上工业自动化控制及仪表设计、选型、开发、调试、使用、维护经验,具有农机行业经验者优先。

3、掌握程序开发语言,熟悉工业控制系统数据库和软件框架等。

4、工作积极主动、勇于创新、责任心强、善于沟通,具备良好的团队合作精神。

5、能适应短期出差。


福利待遇:

1、人员经面试通过,试用期1-3个月。试用期满考评合格,签订国家统一的劳动合同即纳入公司薪酬福利体系并按国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金,提供行业内一流的薪资待遇水平。

2、按时发放当月工资;薪资模式:基本工资(岗位工资+房屋补贴+高温/取暖补贴+误餐补助等)+高额奖金

3、享受国家法定节假日,公司提供班车。


8

招聘岗位:IT网络专员


岗位职责:

1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;

2、维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;

3、企业计算机信息管理及管理业务应用。


岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机技术及应用、信息技术、网络技术等相关专业;

2、熟悉计算机网络和软硬件,掌握C++语言,有较强的学习能力;

3、具有较强的责任心及良好的团队合作精神。

4、具有机械行业从业经验,熟悉机械行业系统软件。


福利待遇:

1、人员经面试通过,试用期1-3个月。试用期满考评合格,签订国家统一的劳动合同即纳入公司薪酬福利体系并按国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金,提供行业内一流的薪资待遇水平。

2、按时发放当月工资;薪资模式:基本工资(岗位工资+房屋补贴+高温/取暖补贴+误餐补助等)+高额奖金

3、享受国家法定节假日,公司提供免费班车。


9

招聘岗位:财务人员


任职要求:

1、本科及以上学历,金融、经济、会计学等相关专业;

2、具有财务、金融及企业管理知识,熟练掌握投融资流程和专项业务知识;

3、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力;

4、熟练使用计算机及相关办公软件。

5、能适应短期出差。


福利待遇:

1、人员经面试通过,试用期1-3个月。试用期满考评合格,签订国家统一的劳动合同即纳入公司薪酬福利体系并按国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金,提供行业内一流的薪资待遇水平。

2、按时发放当月工资;薪资模式:基本工资(岗位工资+房屋补贴+高温/取暖补贴+误餐补助等)+高额奖金

3、享受国家法定节假日,公司提供免费班车。